O Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas (Ibase) está com processo seletivo aberto para a contratação de pessoa pesquisadora no âmbito do Programa Potências, feito em parceria com o Banco Itaú e a Fundação Itaú para Educação e Cultura.
O projeto tem como objetivo fortalecer a permanência de estudantes cotistas pretos, pardos e indígenas (PPIs) em universidades públicas brasileiras, por meio de um programa de bolsas-auxílio e da criação de ferramentas de acompanhamento e avaliação junto às instituições de ensino superior (IES).
Sobre a vaga:
A pessoa selecionada atuará no monitoramento e avaliação do Programa, assessorando as IES participantes, sistematizando dados, elaborando relatórios e apoiando pesquisas qualitativas com estudantes beneficiários.
Também participará da divulgação dos resultados para a comunidade acadêmica e sociedade em geral.
Requisitos:
Formação superior em áreas de Humanas;
Pós-graduação concluída em universidade pública, com foco em cotas raciais;
Experiência em pesquisas qualitativas e quantitativas;
Capacidade de análise, produção de relatórios e sistematização de conteúdos;
Desejável vivência em organizações da sociedade civil.
O Ibase busca profissionais com iniciativa, capacidade de escuta, experiência em articulação, organização e identificação com sua missão e valores.
Ter mestrado ou pós-graduação em questões étnico-raciais, com recorte em cotas raciais, será considerado diferencial.
Condições de trabalho:
Contrato CLT (1 ano, renovável);
Regime presencial, no Rio de Janeiro, com disponibilidade para viagens nacionais;
Benefícios:
vale-transporte, vale-refeição/alimentação e plano de saúde.
O Ibase incentiva especialmente a candidatura de pessoas negras, mulheres, população LGBTQIAPN+ e moradoras(es) de favelas e periferias.
Como se candidatar:
As candidaturas devem ser enviadas até 28 de setembro de 2025, às 23h59 (horário de Brasília), para o e-mail: recrutamento@mapadesenvolvimento.com, com o assunto “VAGA PESQUISADOR/A IBASE”.
É necessário encaminhar:
Currículo;
Carta de motivação;
Pretensão salarial.
Etapas do processo seletivo:
22/09 – Início da triagem;
28/09 – Encerramento das candidaturas;
01/10 – Divulgação dos/as aprovados/as na primeira triagem;
03/10 – Envio de exercício aos/às candidatos/as;
06/10 – Recebimento dos exercícios;
09 e 10/10 – Entrevistas;
13/10 – Contato com referências.
Acesse o Termo de Referência desta vaga aqui.
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